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公司新聞

勞務派遣辭職程序

  • 作者:Admin
  • 發布時間:2017-07-04
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   勞務派遣工怎麽辭職,相信這個問題是很多在職的勞務工最為關心的事情,派遣員工辭職對於用工單位來講是一件很平常的事情。但是也有很多勞務工不知道應該怎麽辭職呢,辭職的流程又是怎麽的啊,辭職後工資是什麽時候結完等等這些問題。下麵的小編就給大家普及一下:
 
一、勞務派遣辭職程序怎麽走?
 
   1、勞務工辭職程序,根據需要一般都是提前1個月到單位人事部門提出辭職請求,拿到辭職申請書,填寫好辭職的原因和事由,並報人事部審批,審批期間繼續在原崗位工作。
 
   2、勞務派遣員工在獲準辭職前,勞務工須將工作交接清楚,辦理離職移交手續。勞務公司安排補員,應安排新進人員接替其工作。
 
   3、辭職勞務員工遞交《辭職申請書》且獲批之日起滿1月後,在人事哪領取辭職申請書並按通知書中有關事項辦理離職手續。由辭職員工主管領導出具書麵證明,證明該員工工作已交接,並已移交他人接替其工作,並簽字或蓋章。
 
   4、勞務派遣工辭職手續辦理完畢後,即與勞務公司脫離勞務關係。
 
二、勞務員工辭職要注意哪些事項。
 
   1、派遣人員應該按照合同辭職解除勞動合同,離開企業,不需要企業批準,當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。
 
   2、站好最後一班崗,勞務派遣人員隻要你一天在企業上班,那你仍是企業的一員,盡自己所能做好自己的工作,協助企業做好交接。
 
   3、辭職後,派遣員工關心的時工資,一定要清楚工資結算,要結清工資哦。
 
三、辭職後勞務派遣工工資什麽時候發。
 
   根據每個勞務公司的規定不同,工資發放的時間也有區別的?以上海勞務公司為例,當派遣員工辦理好辭職手續後,就能問用工單位人事拿你所上班的工時,然後發給公司核對,確認沒錯後,公司這邊會在一個星期內把工資發到派遣員工手中。
 
   以上就是小編對勞動派遣辭職程序。辭職說難不難,但也需要按一定的規則辦事,隻有規範了辭職方法才不會有後顧之憂。而就是一家嚴格依照國家相關法律法規成立的人才派遣公司,其辭職程序也是依法設立。
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